30 noviembre, 2021
Liderazgo
Se crean dos grupos de cinco personas cada uno de ellos.
En un grupo, cuatro personas llevan los ojos tapados y el quinto es el líder. En el otro grupo, existen cuatro líderes (no se tapan los ojos) y el quinto, se tapa los ojos.
En un extremo se colocan dos mesas con vasos y jarras de agua. En el otro, una mesa con las jarras vacías.
El líder o los líderes (en función del grupo) deben guiar a los demás de un extremo a otro para, con el agua del vaso, llenar las jarras vacías.
Discusión: es muy importante la reflexión final en el que todos puedan expresar su opinión y el facilitador les haga ver cuál es la mejor forma de trabajo.
- El monitor apuntará las conclusiones en un folio y las trasladará al mural del valor del mes.
- Si cada uno sabe lo que tiene que hacer, se hará de forma efectiva.
- Sin liderazgo todo sería un caos, si cada uno hiciese lo que quisiese, no estaría bien ni conseguiríamos nada.
- El reparto de liderazgo hace entender el rol de grupo.
- El reparto de funciones es esencial.
